Bu yazımda sizlere Turnover diğer adıyla İş gücü Devri’nden
bahsedeceğim.
Turnover işletmenin personel işe alım ve işten ayrılmanın ne kadar olduğunu
belirler.Basit bir bir formül yardımıyla işletmenizin Turnover oranını belirleyebilirsiniz.
Turnover formülü iş gücü devri=işten ayrılanlar + işe
alınanlar/dönem başı mevcut * 100
Örnek olarak : ((10 + 20) / 100)x100 = %30
Bu şekilde iş yerinin genel olarak iş gücü devri
bulunabileceği gibi bölüm veya departmanlar için de ayrı ayrı yapılabilir. Böylece
bütün veriler kullanılarak bir rapor hazırlanır ve iş yerinin ne kadar iş gücüne
ihtiyacı olduğu bulunur.
Teşekkürler.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder